シフトの画像が送られてきたけど、?ってなった
人がいない時はフルで入るよって言ったけど、フルばかりじゃん
一応、主婦パートなんですよ?
このシフト、私はフリーターかよ
子持ち様達は1週間休みとか、いつもより更に時短とかだからって私が出るのは納得いかん
出るにしたって時間多すぎ
人がいない時はフルで入るよって言ったけど、フルばかりじゃん
一応、主婦パートなんですよ?
このシフト、私はフリーターかよ
子持ち様達は1週間休みとか、いつもより更に時短とかだからって私が出るのは納得いかん
出るにしたって時間多すぎ
フルではいれるなんて言ってはいけない実例だね
>>359
それ私もやったことある
人がいないときはシフト協力出来ますって面接のときに言ったら
常時フルで入れるって変換された
あと、子持ち様って言い方は良くないと思うよ
子持ちの人はそういう契約なんだから
幼稚園の送迎とかしながら働くのって凄く大変なのよ
楽してるわけじゃないの
それ私もやったことある
人がいないときはシフト協力出来ますって面接のときに言ったら
常時フルで入れるって変換された
あと、子持ち様って言い方は良くないと思うよ
子持ちの人はそういう契約なんだから
幼稚園の送迎とかしながら働くのって凄く大変なのよ
楽してるわけじゃないの
>>361
たぶん359は不妊様なんだと思う
たぶん359は不妊様なんだと思う
送迎しながら働くのが大変ってw
それ個人的なことで同僚にはなんの関係もないけどね
それ個人的なことで同僚にはなんの関係もないけどね
>>366
ほんそれ
そんなのそっちの都合
私には何の関係もなし
ほんそれ
そんなのそっちの都合
私には何の関係もなし
>>359や>>361が本来の契約以上に長時間シフト組まれてるのは
子持ちパートじゃなくてシフト組んだり採用担当してる社員が悪いのでは
1週間連休とらせたり普段以上に時短OKにさせたりしたいなら
子持ちパート減らしてフルタイムできる人を増やしてほしいよね
子持ちパートじゃなくてシフト組んだり採用担当してる社員が悪いのでは
1週間連休とらせたり普段以上に時短OKにさせたりしたいなら
子持ちパート減らしてフルタイムできる人を増やしてほしいよね
>>366
子供がいるからこそ子が小学生になってから働きに出たわ送
迎大変なら辞めれば?って思うよね
>>368
時短子持ちパートがいたなら時短同士でフォローできるるように短時間パートを増やしたらいいと思う
フルタイムの人でもいきなり休む人っているからフルタイムに休まれると穴埋め大変だし
パートは人海戦術がいい
子供がいるからこそ子が小学生になってから働きに出たわ送
迎大変なら辞めれば?って思うよね
>>368
時短子持ちパートがいたなら時短同士でフォローできるるように短時間パートを増やしたらいいと思う
フルタイムの人でもいきなり休む人っているからフルタイムに休まれると穴埋め大変だし
パートは人海戦術がいい
短時間週に2日や3日って人が多い方がうまくまわるよね
なのにガッツリ働く人しか雇わないのでその人がガッツリ休むと周りが休みなく働くことになる
で、休む人に文句言わずヘルプ出られない人に文句言ってきたりする
「何で?小さい子供いないのに毎日何してるの?」とかチクチク嫌味
10連勤以上とかムリっす
なのにガッツリ働く人しか雇わないのでその人がガッツリ休むと周りが休みなく働くことになる
で、休む人に文句言わずヘルプ出られない人に文句言ってきたりする
「何で?小さい子供いないのに毎日何してるの?」とかチクチク嫌味
10連勤以上とかムリっす
主婦が多いとそれはそれで揉める
子持ち同士だからこそわかり合えることもあるけど、お互い厳しくなりがちなのもあるある
子持ち同士だからこそわかり合えることもあるけど、お互い厳しくなりがちなのもあるある
引用元:https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1677202225/