1 :名無しさん@おーぷん
応募者の中で面接に進んでもらおうかな?と思った人を
(書類選考通過とか大袈裟な言い方するほど応募は多くないけど)
ある程度調べるのは皆知ってると思う

特にSNSで実名晒してる人は意外と多くて
そこそこ見つかるんだけどさ...
4 :名無しさん@おーぷん
中には「あ、こいつヤバイじゃん...」ってのが居るんだよ

つい最近は中心メンバーとかではなさそうなんだけど、SEALDsのデモに参加してきたよ!とか書いちゃってる子がきた
6 :名無しさん@おーぷん
わざわざ自分から地雷と教えてくれる良い子やん
7 :名無しさん@おーぷん
別に特定の団体はダメ!とかじゃなくて、そもそもデモとか嬉々として参加してる時点でもうお祈り

あとはSNSの写真がどれもこれもド金髪とかそういうのもダメ
更には細かく言うと「何かしらの内部事情を書いちゃってる」のもダメなんだよ
9 :名無しさん@おーぷん
たかがバイトだろうが、バカッターすれすれの子とかもたまに居る

とにかく内部事情漏らす=社会人なっても同じ事やりそうってイメージにしかならないから
口の軽い奴ってのは下手すると一番ダメ
8 :名無しさん@おーぷん
警察は家族に犯罪者がいないか調べるらしいけど。
SNSに限らず調べられる組織は色々調べてるよ。
10 :名無しさん@おーぷん
>>8
官報とかも見るで
照合は大変だけど
11 :名無しさん@おーぷん
官報てなに?
14 :名無しさん@おーぷん
>>11
国が出してる広報
新しい法律とか裁判の結果とかが書いてある
16 :名無しさん@おーぷん
>>14
そうそう
自己破産とかの人もずらーっと載るからね
12 :名無しさん@おーぷん
学校なんかは、例えばバイトネタで、
店の金銭関係や客や同僚の悪口なんか書いたら
自分が損と教育しないのかな?
13 :名無しさん@おーぷん
学生多そうだから、ここ
ほんと気を付けなよって話なんだけどね

Twitterでは馬鹿やってるけど偽名だし〜

実名のFacebookと連動してましたとかもあった
そいつはTwitterで万引き自慢してた
15 :名無しさん@おーぷん
うちの場合、そんな面倒くさいこといちいち調べたりしないわ
高学歴しか取らないし、面接に変なヤツは来ない
17 :名無しさん@おーぷん
>>15
いいねぇ
地方のでかくねぇ会社だからDQNも混じるんよ...
サンダルで面接にきて、ロビーで履き替えてコンビニの袋にサンダル突っ込んでる子とか見た事ないでしょ?w
うらやましい
19 :名無しさん@おーぷん
>SNS
採用する側にとっては、
そこである程度素行の悪そうなのをふるいにかけられて
願ったりかなったりだと思う
18 :名無しさん@おーぷん
帰化してるかどうかとかも調べるの?

あと、童話出身とかも調べるんでしょ?
20 :名無しさん@おーぷん
>>18
できる範囲だけね
興信所使ったりとかまではしないよー
あとそういうのは面接通った子かな
でも部落だのどうのとかは、少なくともウチは関係無いけど
21 :名無しさん@おーぷん
部落出身とかってわかるの?
25 :名無しさん@おーぷん
>>21
役所の人間は調べるらしいよ。
一般の会社は知らん。
24 :名無しさん@おーぷん
>>21
住所で少しは、緊急時の連絡先として実家聞いたりね(確実ではないけどね)
でもほんとウチは関係無く取るけど
26 :名無しさん@おーぷん
>>23
ほへー
身近じゃないからあんまピンとこないんだけど
差別とかあるの?
30 :名無しさん@おーぷん
>>26
童話利権で儲けてるヤ○ザが腐るほどいる。
実際には無い差別を作り上げて、「人権がー」と叫んで利権を作り上げている。
34 :名無しさん@おーぷん
>>30
なるほどね
部落差別は身近に感じたことないわ
28 :名無しさん@おーぷん
デモでお祈りってなんや?
29 :名無しさん@おーぷん
20年までの採用予定ってどんな感じ?
やっぱ決まって無い?
33 :名無しさん@おーぷん
>>28
お祈りはお断りのメールの文面だね
ご健勝をお祈りし...とか、勝手に祈られるでしょ?
>>29
大きいとこなら何年も先まで決まってるだろうけど...
うちみたいなとこは結構直前に決まる
31 :名無しさん@おーぷん
変な宗教やってるのも困ると思うんだけど、チェックする術あります?
35 :名無しさん@おーぷん
>>31
うちは上が無宗教だから全然気にせず取ってるけど、逆に上が特定の宗教やってるところの方が
気にして調べると思うよ?
50 :名無しさん@おーぷん
会社のトップが宗教やってると、その宗教やってないと出世出来なくなるよな
51 :名無しさん@おーぷん
>>50
これは取引先がこんな感じだったわ
ある宗教に入っている社員がやたら多くて驚いた
40 :名無しさん@おーぷん
まぁ要するにSNS実名でやんな
どこから繋がるかわからんのは、たまに個人情報特定されるコテとか犯罪者とか居るの見ててわかるでしょ?
ってこと

就職活動前には可能な限り全部消すべき
SNSやってる事がプラスになる職種でもない限りね
こんなボランティアいきました!こんな社会奉仕の活動しました!とかプラスになると思ってる人も居るかも知れんが
それすらも「あ、こいつ会社休んでまでボランティア行きそう」とか
悪く取られる事も有り得る
38 :名無しさん@おーぷん
逆に今時TwitterとかFacebookとかやってない人はどう思うの?
42 :名無しさん@おーぷん
>>38
秘匿情報漏らさなそう
信用できそう
39 :名無しさん@おーぷん
まあ頭の良い子は大きいところにしか来ないだろ
なんでわざわざウチに?みたいな
44 :名無しさん@おーぷん
>>39
それでもたまに、自分達とは関係無い要素でスゲーの来るときあるけどね

最近だと三洋がパナソニックに喰われた時に三洋社員の高学歴がきたし
今は東芝の人が応募してくるよ
47 :名無しさん@おーぷん
>>44
シャープの人とかも来そうだね
49 :名無しさん@おーぷん
部署長として採用時に人事のまねごとみたいなことするけどよっくわかるわ
52 :名無しさん@おーぷん
>>49
結局は一番欲しいのって
特定の活動とかに関わってなくて
SNSとかでやたらと色々やってなくて
一緒に仕事していけそうな人柄ってのが最強だよね
55 :名無しさん@おーぷん
>>52
うんうん
将来のトラブルの芽はなるべくなくしておきたいよな
56 :名無しさん@おーぷん
引きこもりよりSNSで色々リア充アピールしているヤツの方が
仕事でははるかに使えそうだけど
58 :名無しさん@おーぷん
これからの時代はSNSやってないと信用ならない人間として見られます!
みたいなこと言ってる記事があった気がするがそうでもないのな
俺がやってるのTwitterくらいで偽名な上に飯のことしか書いてないわ
60 :名無しさん@おーぷん
>>56
リア充ならいいんだよ
俺めっちゃリア充やで!ってSNSでアピらないと自我が保てない!的なのは勘弁
>>58
職種にも多いに依ると思うけど、うちは全く...
SNS出来れば使って欲しくないってのが本音ですから
会社の事を外で言う場は少ない方が安心です...

あ、ブラックだからとかじゃないよ?w
67 :名無しさん@おーぷん
>>61
意地悪い面接官は笑顔で
「SNS等はやってますか?」ニコニコ
ってやるから注意な

ニコニコしてるから「あ、はい!Twitterとインスタを...」とか答えちゃいそうだけど
模範回答は
「SNS等の新しい物は一通り使用して、どのような物かは存じております。
ですが自身の情報をネット上に出してしまう危険性を感じ、閲覧する程度に留めております」キリッ
64 :名無しさん@おーぷん
俺実名検索したら友人が勝手に名前を使って書いた
痛々しいWeb小説が出てくるんだけど評価に響きますか?
69 :名無しさん@おーぷん
>>64
同姓同名だからって顔写真があったりとか、間違いなくこの人のだなーって情報がない限り
選考には使わないです
68 :名無しさん@おーぷん
リストラとかクビの時なんて告げるの?
70 :名無しさん@おーぷん
>>68
所属の部課長に任せる...
まぁ俺は採用と教育の方担当で、実はそこまで詳しくないんだけど
ひとつ聞いたのはリストラ用の社員の情報のデータベースがあるんよ

詳しくは次に書こうか
72 :名無しさん@おーぷん
リストラの話だけど

Aさんが通勤にチャリ使ってバス代ちょろまかしてます
Bさんが備品のペンもって帰りました
Cさんが〜、Dさんが〜

ってこまけぇ通報って実はかなり多いのね
社員同士で「なんであんな不真面目な奴が俺より...」みたいなのってよくあるからさ
それらを軽く裏とったらデータベースにしておくの、すぐに追求せずにね

で、いざ人数整理しなきゃー、3人削らなきゃーって時にイエ□ーカード貯まってる人を探して
あんたコレ違反したよね?あれやらかしたよね?って使うの...
バレてないんじゃないんだよね、材料としてキープしとくの
73 :名無しさん@おーぷん
ひとつわからないのだが
むしろ野放図にさせている方が人事としていろいろ楽だと思うのだが
なぜあえて内情をさらすのか疑問なのだが
75 :名無しさん@おーぷん
こえええええええええええええ

俺も数枚たまってそ・・・
他の部署の奴と揉めたりしたこともあるしなぁ
肩叩かれる材料与えちゃってんなーww
77 :名無しさん@おーぷん
>>73
ここで色々言っても周知にはならんし、あくまで地方のでかくねぇ会社の話ですから
>>75
ま、清廉潔白な人も珍しいしダイジョブダイジョブ
76 :名無しさん@おーぷん
Aさんが通勤にバス使ってるのに、チャリ通勤の申請してますー
Bさんが自分のペンを会社に持ってきてくれましたー
とかなら、ほのぼのするのにな。
78 :名無しさん@おーぷん
>>76
逆にそれでも怒らないといけない仕事です...
通勤ルート違うと労災おりないよ!?ってw
79 :名無しさん@おーぷん
>>78
ふーん、チャリ通勤で申請してるのに同じ経路を走ってくるのはOKなの?
80 :名無しさん@おーぷん
>>79
その時やむおえない事情があったらね
チャリ昨日壊れたんス!とかさ

真実はどうであれ、最後までちゃんとそれで言い張ってくれればw
81 :名無しさん@おーぷん
>>80
「健康に気をつかって、週に3日はラン、2日は自転車です」はOKだよね
82 :名無しさん@おーぷん
>>81
会社次第としか
うちは杓子定規だから、曜日ごとに変えるとか基本的には無理
申請はwebページでやってもらってるけど、そもそも一つの通勤手段しか書けないようになっとる

ぶっちゃけ、いざ労災もらう!って時に無理のない言い訳があればいいんだけどさ...
94 :名無しさん@おーぷん
>>81
会社側の対応とか置いておくと、合理的なルートはOKです。
買い物とかで他に立ち寄ると労災適用外になります。
97 :名無しさん@おーぷん
>>94
サンクス。
買い物でも日用品とかはOKって判例出てたよね。
友達と繁華街に飲みに行きました!は流石に駄目だろうけど。
83 :名無しさん@おーぷん
質問
知り合いに犯罪者と同姓同名同じ年齢とかいるんだけど、そういうのも印象悪いの?
細かいこと言えばメガネの有無程度ならいくつか共通点ある
86 :名無しさん@おーぷん
>>83
えぇ!?犯罪者!?ってなったら詳しく調べるよ
むしろソッチの方が「なんだ同姓同名の別人か」ってなると思うよ

某大学のバカッターで有名になった人と同じ年齢で同姓同名がきた時は念入りに調べたもん
88 :名無しさん@おーぷん
>>86
厳密に言えばもう外にでてる犯罪者なんだけどね
ただ、その人ネットで調べると通名つかって名前変えてるとか色々言われてるらしい
ちなみに犯罪当初未成年だったから、ネットでしか名前でてない

前に面接でもなんかそれ聞かれたらしいし、印象悪いのかな…って言ってた
91 :名無しさん@おーぷん
>>88
聞いてくれたって事は印象悪いわけじゃなくて、念押し確認だと思う
むしろ信じようとしてくれてると思うけどな
>>90
本人に伝えちゃうの!?
すげぇな、探偵事務所とか法律関係とかの仕事とか受けたの??
98 :名無しさん@おーぷん
なんで人事なんかするのか
99 :名無しさん@おーぷん
>>98
俺これでも部品設計に応募したつもりだったんだぜ
総務人事でもいいですか?って言われて「う、は、はい...」って言っちゃってズルズルと

人事の方が出世コースだよ、とか色々説得されたっけ...
出世なんてしてねぇけど...
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1441784601/